반응형 조직 사회1 리더십 개발: 리더와 관리자의 차이 리더와 관리자의 차이리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 그 역할과 접근 방식에는 근본적인 차이가 있습니다. 리더는 비전을 제시하고 사람들에게 영감을 주어 변화를 이끌어내는 반면, 관리자는 계획을 세우고 자원을 조직하여 목표를 달성하는 데 초점을 맞춥니다. 리더는 미래의 방향성을 제시하고, 구성원들이 자발적으로 참여하도록 동기 부여하는 데 중점을 둡니다. 이에 비해 관리자는 현재의 효율성을 극대화하고, 체계적인 접근을 통해 일상적인 운영을 관리합니다. 이러한 차이는 리더와 관리자의 역할을 이해하고, 적절한 리더십 개발 전략을 수립하는 데 중요한 요소입니다.리더십과 비전 제시리더십은 주로 미래 지향적인 목표 설정과 비전 제시에 초점을 둡니다. 리더는 조직의 방향을 설정하고, 장기적인 목표.. 자기 개발 2024. 6. 14. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
